Nous accompagnons les organisations dans la préparation de leur démarche ISO 14001 pour le management environnemental et ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail. Les référentiels sectoriels pertinents sont définis lors du cadrage de la mission.
1. Diagnostic d’écart initial
Définir le périmètre, examiner les pratiques et les documents, puis repérer les écarts par rapport au référentiel retenu. Le diagnostic établit les priorités et un plan de travail.
2. Construction du système de management
Clarifier les responsabilités, les objectifs et les processus. Relier les enjeux environnementaux ou de santé-sécurité aux activités de l’organisation et à ses moyens de maîtrise.
3. Accompagnement documentaire
Construire des documents applicables : procédures, registres, tableaux de suivi et preuves de mise en œuvre. Les équipes participent à leur préparation pour pouvoir les utiliser au quotidien.
4. Préparation à l’audit de certification
Organiser la revue des preuves, les vérifications internes et le traitement des écarts. Préparer les interlocuteurs à présenter le fonctionnement du système à l’organisme certificateur.
5. Suivi post-certification
Accompagner le suivi des actions, l’actualisation des documents et la préparation des audits de surveillance, selon le programme convenu.
Le rôle du cabinet et celui du certificateur
Guinée-Environnement réalise un accompagnement à la certification. La certification est délivrée par un organisme certificateur tiers accrédité, indépendant du cabinet, après son propre audit et sa décision. Notre accompagnement ne garantit pas l’obtention du certificat.
ISO 26000 : une démarche de responsabilité sociétale
Nous proposons aussi un appui à l’application des lignes directrices ISO 26000. Ce référentiel n’est pas une norme de certification : aucune certification ISO 26000 n’est proposée.